Пенсионный рынок

Пенсионные выплаты стали проще.

Для многих малых предприятий возможность предложить сотрудникам доступный пенсионный план была роскошью, которую они не могли себе позволить.

Уже нет.

Рынок пенсионного обеспечения предлагает компаниям простой способ предложить пенсионный план в качестве вознаграждения для сотрудников. Все планы были проверены и одобрены государством, и это не требует затрат для бизнеса.

Пенсионный рынок помогает привлекать талантливых сотрудников, сокращать текучесть кадров и повышать конкурентоспособность без увеличения затрат. Это также хорошо для морального духа. Сотрудники, которые уверены в своем финансовом будущем, меньше подвержены стрессу и болезням, что сокращает количество прогулов. А когда работники имеют возможность участвовать в пенсионном плане на работе, у них в 15 раз больше шансов откладывать на пенсию.

Выберите то, что вам подходит.

Пенсионный рынок предлагает несколько планов 401 (k), IRA и распределения прибыли. Позвольте вашим сотрудникам выбрать собственный план или предложить конкретный план в качестве вознаграждения для сотрудников. Сотрудники регистрируются непосредственно у поставщика тарифных планов.

Вы также можете вносить взносы на пенсию своих сотрудников. Взносы вашего работодателя не облагаются налогом (до определенного предела), что может снизить ваше налоговое бремя. Это беспроигрышный вариант для вас и ваших сотрудников.

Ежегодные административные сборы для сотрудников не превышают 1%, и в большинстве планов сборы ниже этого уровня. Для работодателей нет административных сборов.

Хотите узнать больше?

Посетить Пенсионный рынок или напишите на Marketplace по адресу RetirementMarketplace@commerce.wa.gov.