Beslutningstaker rundebord

Washington PeerSpectives

Når pandemien dreier om hjørnet og økonomien begynner å komme seg, vil bedriftseiere og C-suite-ledere rette oppmerksomheten mot gjenoppbygging og i noen tilfeller starte på nytt.

Med dette i tankene har handelsdepartementet opprettet Washington PeerSpectives® , et virtuelt rundbord for å hjelpe disse beslutningstakerne med å takle de mest presserende spørsmålene relatert til utvinning, vekst og ekspansjon, for eksempel:

  • Administrere eksterne og distribuerte arbeidere og team
  • Styring av bunnlinjen i en ny vekstperiode
  • Identifisere nye kilder til kapital og investeringer
  • Justere fysiske fotavtrykk, optimalisere kvadratmeter og forhandle leieavtaler
  • Vurderer forretningsmodeller for å gjenspeile skift i kunde / klientpreferanser
  • Å takle gjenværende stress og psykiske problemer fra lengre perioder med isolasjon
  • Optimalisering av drift og forsyningskjeder

Washington PeerSpectives setter deg i kontakt med andre eiere og ledere i selskaper av samme størrelse hvor du setter din egen agenda, og takler problemer på et praktisk, konfidensielt sted. Hver serie ledes av en tilrettelegger som er opplært av Edward Lowe Foundation, som vil hjelpe deg med å lede samtalen og gi støtte til gruppen.

Deltakerne er parret med likesinnede beslutningstakere i selskaper av lignende størrelse i andre bransjer for å skape et bredere basseng av ideer og opplevelser. Konkurrenter er ikke plassert i samme PeerSpectives-spor for å sikre konfidensialitet og personvern. Hver deltaker mottar en liste over jevnaldrende til rundebordet før det første møtet.

Hvert møte varer i to til tre timer, og deltakerne møtes hver måned på et gjensidig behagelig tidspunkt i et år. Hver rundebord er begrenset til åtte medlemmer for å gi god tid til diskusjon og deling av ideer og beste praksis.

Hvem skal melde seg på?

Den ideelle deltakeren er lederen av et andre-trinns selskap i Washington State som er klar for rask utvinning og vekst. Disse personene har den ultimate beslutningsmyndigheten for deres selskap, for eksempel en bedriftseier, administrerende direktør eller president. PeerSpectives er spesielt egnet for bedrifter som har blitt påvirket av pandemien og påfølgende økonomiske forstyrrelser og søker en vei fremover.

Nyutdannede fra handel Blomstre! programmet er spesielt godt egnet for PeerSpectives.

PeerSpectives gir deltakerne muligheten til å:

  • Del erfaringer, beste praksis og løsninger med jevnaldrende i andre bransjer som kan ha lignende utfordringer.
  • Diskuter presserende og nye problemer i et trygt, støttende miljø.
  • Fokuser på problemløsning og ideer.
  • Utforsk og del beste praksis fokusert på operasjonelle og strategiske tilnærminger for å vokse og styrke virksomheten din.
  • Arbeid med trente tilretteleggere som holder diskusjoner på rett spor og relevante.
  • Møt i et praktisk online miljø som er privat og konfidensielt.

Hva koster PeerSpectives?

Den totale kostnaden for hele året (10 økter - ingen økt august eller desember) er $ 195 per person.

Stipend og rabatter kan bli tilbudt av noen partnerorganisasjoner.

datoer

Nye rundebord blir lagt til kontinuerlig ettersom flere bedrifter viser interesse. Siden rundbord er virtuelle, kan alle andre trinns virksomheter registrere seg, uavhengig av hvor de befinner seg. Hvis de nåværende PeerSpectives-øktene er fulle, vil vi sette deg på prioritetslisten for neste serie.

 

Trenger du mer informasjon?

Susan Joseph Nielsen, programleder for småbedrifter
E-post: susan.nielsen@commerce.wa.gov
Telefon: (509) 220-6048

 

Kommende PeerSpectives

Trives i utfordrende tider

En krise er der fare og mulighet krysser hverandre. Seniorbedriftsledere som er i stand til å tenke klart og som kan lære og tilpasse seg, vil flytte selskapene sine fra truslene mot muligheter.

Thriving in Challenging Times, designet for ledere i andre trinns selskaper, undersøker hvordan hjernens kretsløp reagerer på usikkerhet og hvordan hjernebaserte verktøy og rammer kan bevege toppledere og deres team gjennom en krise og til den andre siden. I prosessen er ledere i stand til å tenke tydeligere, gi energi og fokusere på nytt, få kontroll over følelsene sine og i prosessen ta bedre beslutninger.

Ledet av eksperter fra Edward Lowe Foundation, blir disse to-timerssegmentene utført over Zoom i løpet av tre dager. Målet er å levere virkningsfull informasjon uten å forstyrre operasjonen. Det er et utmerket forberedelseskurs for handel Blomstre! programmet, som er vår vekststrategiserie.

Hva du lærer:

  • Hvordan hjernen din reagerer instinktivt på fare og hvordan du kan bruke den reaksjonen til å skape muligheter.
  • Teknikker for å få kontroll over tenkning og følelser.
  • De forskjellige faser av endring og hvordan du kan lede organisasjonen din gjennom dem.
  • Verktøy for å navigere i usikkerhet og bevege seg mot en mer positiv fremtid.
  • Hvordan ditt mentale, fysiske og følelsesmessige velvære er nært knyttet til trivselen til din bedrift.