Covid-19

A ຜູ້ວາງແຜນ 'ລະຫວ່າງຄື້ນ' ສຳ ລັບທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ

6. ຜົນຕອບແທນຂອງມະນຸດ

  • ກຳ ນົດພະນັກງານ ໜຶ່ງ ຄົນຫຼືຫຼາຍຄົນທີ່ສາມາດເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການໂລກລະບາດແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຜູ້ຈັດການນີ້ຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່:
    • ກຳ ນົດນະໂຍບາຍແລະລະບຽບການຂອງພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາສຸຂະພາບສາທາລະນະສະເພາະນີ້.
    • ການຕັ້ງລະບົບເພື່ອຕິດຕາມພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍຫລືສະແດງອາການ.
    • ຕັ້ງຂັ້ນຕອນການກວດສອບຕໍ່ CDC ແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ທາງການຂອງສາທາລະນະເຊິ່ງລວມມີການເອົາອຸນຫະພູມຂອງພະນັກງານກ່ອນເຂົ້າສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ໃສ່ເຄື່ອງປ້ອງກັນທີ່ ເໝາະ ສົມຫຼືຮັກສາຄວາມຫ່າງໄກທາງສັງຄົມທີ່ ເໝາະ ສົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
    • ຮັບປະກັນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກມີອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນ, ເນື້ອເຍື່ອ, ຜະລິດຕະພັນທາງການແພດແລະອະນາໄມ, ອຸປະກອນ ທຳ ຄວາມສະອາດແລະອື່ນໆຢ່າງພຽງພໍ.
  • ປັບປຸງນະໂຍບາຍການພັກຜ່ອນຂອງພະນັກງານໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບໂລກລະບາດ, ລວມທັງ PTO, ການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ດີ, ການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ, ແລະອື່ນໆໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາສອດຄ່ອງກັບກົດ ໝາຍ ຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງ.
  • ກຳ ນົດຄົນງານແລະທີມງານທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຈາກໄລຍະໄກ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ສ້າງລະບົບທີ່ເປັນແຖວເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຫັນປ່ຽນໄປເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນໄລຍະຕ່າງໆ.
  • ກຳ ນົດຄົນງານທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນເຊິ່ງອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປຸ້ນຈີ້ຊົ່ວຄາວຫລືປ່ອຍຕົວຢ່າງຖາວອນ.
  • ສ້າງນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກແລະໂທລະສັບຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ຖ້າທ່ານມີລະບົບຄວາມປອດໄພທີ່ມີໄຟວໍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະແນກໄອທີຂອງທ່ານສາມາດໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບການເຂົ້າເຖິງໄລຍະໄກ.
  • ສື່ສານແຜນການຂອງທ່ານ ສຳ ລັບການໂທຫາພະນັກງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເມື່ອວິກິດການໄດ້ຜ່ານໄປ.
  • ຝຶກອົບຮົມຜູ້ຈັດການກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນແລະພິທີການ ໃໝ່, ລວມທັງການປະຕິບັດການອະນາໄມແລະຄວາມປອດໄພ.
  • ທົບທວນໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນມີຄວາມສາມາດແລະຄວາມ ຊຳ ນານທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການຈັດການກັບຄວາມຮູ້ສຶກແລະໂຣກຈິດຂອງໂລກລະບາດທີ່ແກ່ຍາວ.
  • ພັດທະນາຂະບວນການແລກປ່ຽນການສຶກສາແລະການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະມາຊິກໃນຄອບຄົວເຂົ້າໃຈພິທີການດ້ານຄວາມປອດໄພທີ່ທ່ານມີເພື່ອປົກປ້ອງຄົນທີ່ເຂົາຮັກ.
  • ຮັບປະກັນຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ເກັບ ກຳ ມາ.