Mercato dei pensionati

Benefici pensionistici semplificati.

Per molte piccole imprese, essere in grado di offrire un piano pensionistico a prezzi accessibili ai dipendenti è stato un lusso che non potevano permettersi.

Non più.

Retirement Marketplace offre alle aziende un modo semplice per offrire un piano pensionistico come beneficio per i dipendenti. Tutti i piani sono stati verificati e approvati dallo Stato e non ci sono costi per un'azienda.

Il Retirement Marketplace ti aiuta ad attrarre lavoratori di talento, ridurre il turnover dei dipendenti e aumentare la tua competitività senza aumentare i costi. Fa bene anche al morale. I dipendenti che si sentono bene con il loro futuro finanziario sperimentano meno stress e malattie, riducendo l'assenteismo. E quando i lavoratori hanno la possibilità di partecipare a un piano pensionistico sul lavoro, hanno 15 volte più probabilità di risparmiare per la pensione.

Scegli cosa funziona per te.

The Retirement Marketplace offre diversi 401 (k), IRA e piani di partecipazione agli utili. Consenti ai tuoi dipendenti di scegliere il proprio piano o di offrire un piano specifico come vantaggio per i dipendenti. I dipendenti si iscrivono direttamente al fornitore del piano.

Puoi anche scegliere di versare contributi al pensionamento dei tuoi dipendenti. I contributi del tuo datore di lavoro sono deducibili dalle tasse (fino a un certo limite), il che può ridurre il tuo carico fiscale. È una vittoria per te e per i tuoi lavoratori.

Per i dipendenti, le spese amministrative annuali sono limitate all'1% e la maggior parte dei piani prevede tariffe inferiori. Non ci sono spese amministrative per i datori di lavoro.

Vuoi saperne di più?

Visita il Mercato dei pensionati o invia un'e-mail al Marketplace all'indirizzo RetirementMarketplace@commerce.wa.gov.