Marché de la retraite

Les prestations de retraite simplifiées.

Pour de nombreuses petites entreprises, être en mesure d'offrir un régime de retraite abordable aux employés était un luxe qu'elles ne pouvaient se permettre.

Pas plus.

Le marché de la retraite offre aux entreprises un moyen simple d'offrir un régime de retraite à titre d'avantage aux employés. Tous les plans ont été vérifiés et approuvés par l'État et il n'y a aucun coût pour une entreprise.

Le marché de la retraite vous aide à attirer des travailleurs talentueux, à réduire le roulement du personnel et à augmenter votre compétitivité sans augmenter les coûts. C'est aussi bon pour le moral. Les employés qui se sentent bien dans leur avenir financier vivent moins de stress et de maladie, ce qui réduit l'absentéisme. Et lorsque les travailleurs ont la possibilité de participer à un régime de retraite au travail, ils sont 15 fois plus susceptibles d'épargner pour la retraite.

Choisissez ce qui fonctionne pour vous.

Le marché de la retraite propose plusieurs plans 401 (k), IRA et de participation aux bénéfices. Laissez vos employés choisir leur propre plan ou offrez un plan spécifique comme avantage social. Les employés s'inscrivent directement auprès du fournisseur du plan.

Vous pouvez également choisir de cotiser à la retraite de vos employés. Vos cotisations patronales sont déductibles d'impôt (jusqu'à une certaine limite), ce qui peut réduire votre charge fiscale. C'est une solution gagnant-gagnant pour vous et vos employés.

Pour les employés, les frais administratifs annuels sont plafonnés à 1% et la plupart des régimes ont des frais inférieurs à cela. Il n'y a pas de frais administratifs pour les employeurs.

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Rendez-vous sur Marché de la retraite ou envoyez un e-mail au Marketplace à RetirementMarketplace@commerce.wa.gov.