Spielkonditionierung

Deal Breaker

Trainer in der Schlinge warnt Spieler, die einen Plan haben müssen.Herzliche Glückwünsche! Vielleicht haben Sie genau das Richtige, um ein erfolgreicher Geschäftsinhaber zu werden.

Bevor Sie jedoch für das Trainingslager bereit sind, möchten Sie einige der Gründe überprüfen, warum andere es entweder nie ins Spiel geschafft haben oder von Anfang an pausiert haben. Einige Unternehmen scheitern aus mehr als einem Grund, weshalb sich all diese Prozentsätze auf mehr als 100% summieren.

1. LÖSUNG EINES PROBLEMS, DAS NICHT DA IST. Untersuchungen zufolge sind dies 42% aller Ausfälle. Sie verlieben sich so sehr in eine Idee, dass Sie die Perspektive verlieren, ob sie tatsächlich benötigt wird oder ob es einen Markt dafür gibt.

2. KEIN DURCHFLUSS. Es wird einige Zeit dauern, um einen Gewinn zu erzielen. Ungefähr 30% der befragten Unternehmen gaben einen Mangel an Bargeld als entscheidenden Faktor für die Schließung ihres Geschäfts an, bevor sie jemals hoffen konnten, Geld zu verdienen.

3. EIN UNVOLLSTÄNDIGES TEAM. Experten werden Ihnen sagen, dass Sie zuerst in Ihr Team investieren sollten, dann in die Idee. Mehr als ein Unternehmen scheiterte (tatsächlich 23%), weil der Gründer großartig in Innovation war, aber nichts über Umsatz oder Finanzen wusste.

4. AUF DEN PUNCH GESCHLAGEN. Sie haben eine großartige Idee, aber die Konkurrenz hat Sie auf den Markt gebracht. Es ist weitaus besser, einen Markt zu schaffen, in dem es keinen gibt, als zu versuchen, Ihre Konkurrenten in ihrem eigenen Spiel zu schlagen.

5. PREISPROBLEME. Es ist das Goldlöckchen-Problem. Bist du zu hoch, zu niedrig oder genau richtig? Wenn Sie auf beiden Seiten des richtigen Preises stehen, können Sie aus dem Spiel aussteigen.

6. DAS PRODUKT SAUGT ODER IST FEHLERHAFT. Eine großartige Idee, die schlecht umgesetzt wird, ist eine Katastrophe. Erinnern Sie sich an die Antwort von Microsoft auf den iPod, den Zune? 'Nough sagte!

7. Mangel an Fokus. 17% der befragten Unternehmen gaben an, kein klares Geschäftsmodell zu haben. Dazu gehörte auch, nicht zu wissen, wie sie tatsächlich Geld verdienen oder eine Rendite für ihre Investition erzielen würden.

8. Hat niemandem davon erzählt. Erinnerst du dich an das alte Sprichwort, dass der Baum im Wald kein Geräusch macht, wenn niemand ihn fallen hört? Fast 15% der befragten Unternehmen fanden heraus, wie schwierig es ist, dass sich ein Produkt nicht selbst verkauft.

9. KUNDEN? BEDIENUNG? Weitere 14% der befragten Unternehmen stolperten, wenn sie Kunden nicht oder zu viel zuhörten.

10. FOKUS VERLIEREN, LEIDENSCHAFT VERLASSEN. Einige Unternehmen hatten keinen Mangel an Fokus; sie haben es einfach verloren. Dazu gehört, dass Sie das Interesse an Ihrer einst so großartigen Idee verlieren oder versuchen, zu vielen Menschen zu viele Dinge zu sein, was keinem von ihnen gefällt.

11. KÄMPFEN. Jemand muss der Quarterback sein, jemand muss der Trainer sein. Das Nichtdefinieren von Rollen kann zu internen Streitigkeiten führen, die ein ansonsten gutes Team auseinander reißen.

12. EINEN DIME EINSCHALTEN. Zu wissen, wann Sie schneiden und rennen oder einfach nur rennen sollten, kann den Unterschied zwischen dem Erreichen der Torlinie und dem Abschneiden auf dem Weg ausmachen. Die Weigerung, Änderungen vorzunehmen oder zu lange an der falschen Vision festzuhalten, hat mehr als ein Unternehmen in die Knie gezwungen.

13. SCHLECHTE LAGE. Fast 10% der befragten Unternehmen gaben an, dass sie sich im falschen Teil des Landes befinden oder zu viele Teammitglieder außerhalb des Hauptbüros arbeiten. Der Verkauf von Schneeschaufeln in Florida wird für Sie wahrscheinlich nicht gut ausgehen.

14. KEIN INVESTORENINTERESSE. Bootstrapping ist ein guter Weg, um ein Unternehmen zu gründen, aber fast 10% der Unternehmen gaben an, dass sie keine Investoren anziehen konnten, und landeten allein in der Endzone, ohne dass jemand da war, der ihnen den spielgewinnenden Ball warf.

15. RECHTLICHE TUSSLES. Das Betreten von legalem Treibsand tötete ungefähr 10% der Befragten. In all der Aufregung, ein Unternehmen zu gründen, vergaßen sie, ihre "Ichs" zu markieren und ihre "T's" zu kreuzen.

16. AUSBRENNEN. Alle Arbeit und kein Spiel waren bei 8% der Befragten die Ursache für das Scheitern. Die Besitzer konnten es einfach nicht ertragen, sich einem weiteren Arbeitstag zu stellen, ohne dass ein Ende und keine Belohnungen in Sicht waren.

Quelle: CB Insights