Quarterback-Anrufe

Coach erinnert Sie daran, alle verfügbaren finanziellen Möglichkeiten zu prüfen.Wenn Sie es bis hierher geschafft haben, sind Sie entweder bereits an der Spitze eines erfolgreichen Teams oder Sie sind zuversichtlich, dass Sie Ihr Geschäft irgendwann so weit ausbauen werden, dass Sie einige intelligente Quarterback-Anrufe tätigen müssen.

Der Ausbau eines Unternehmens kann schwierig sein. Ein Teil davon ist zu wissen, wann der richtige Zeitpunkt gekommen ist, aber oft ist das Wachstum unerwartet, was auf den Umsatz und die Notwendigkeit zurückzuführen ist, sich schnell ändernde Kundenbedürfnisse zu befriedigen.

Dies kann zu einigen schwierigen Anrufen führen. Um Ihnen dabei zu helfen, das richtige Spiel zu finden, haben wir einige der Hauptthemen aufgenommen, die mit geplantem oder ungeplantem Geschäftswachstum einhergehen.

 

MO 'GELD, MO' GELD!

Dies ist die Fortsetzung unserer früheren Diskussion, in der Sie Quellen für die Finanzierung Ihres Unternehmens in der Startphase in Betracht gezogen haben. Viele dieser Strategien gelten immer noch, aber Sie sollten darauf achten, kein Geld zu tauschen, um gegen unüberschaubare Schulden zu wachsen. Natürlich gibt es kein Geld ohne Schnüre. Seien Sie sich dessen bewusst, bevor Sie eintauchen.

Im Folgenden sind einige Quellen für Mittel aufgeführt, um das Wachstum anzukurbeln.

 

Natürlich wieder ein Darlehen.

Möglicherweise möchten Sie auch Darlehen in Betracht ziehen. SBA-Kredite werden tatsächlich über Geschäftsbanken und Kreditgenossenschaften vergeben, nicht über die Small Business Administration, und von der US-Regierung garantiert. Das Landwirtschaftsministerium vergibt auch Kredite, die auf diese Weise garantiert werden.

Die fünf Cs des Kredits, die Sie bei der Eröffnung Ihres Geschäfts berücksichtigen mussten, sind die gleichen, damit ein Geschäftskredit expandieren oder wachsen kann. Wenn Ihr Unternehmen gegründet wurde, müssen Sie in der Regel nachweisen, dass das Eigenkapital mindestens 25% des gewünschten Darlehensbetrags entspricht oder dass Sie zusätzliches Bargeld einbringen können, sodass „Eigenkapital plus Bargeld“ mindestens 25% beträgt. .

Einige Darlehensmöglichkeiten umfassen Standard-Geschäftsdarlehen von Banken oder Kreditgenossenschaften, SBA 7a-Darlehen, die für jeden Geschäftszweck verwendet werden können, SBA-Mikrokredite in Höhe von bis zu 50,000 USD und SBA 504-Darlehen, die für Immobilien- und Großgerätekäufe verwendet werden können .

Natürlich können Sie immer den Weg des Investitionskapitals gehen. Dies würde bedeuten, Investoren für Ihr Unternehmen zu gewinnen, die Geld gegen einen Teil der Aktion, einen Sitz im Vorstand oder günstige Konditionen für ihre Investition investieren möchten. Dies ist eine stark regulierte Methode, um Ihr Wachstum zu finanzieren, aber es ist eine ziemlich häufige. Denken Sie jedoch daran, dass Sie möglicherweise die Kontrolle über Ihr Unternehmen im Austausch gegen Investmentfonds abgeben müssen (denken Sie an Shark Tank). Wir haben die Grundlagen bereits früher behandelt und den Unterschied zwischen diesen erklärt Engelsinvestoren und RisikokapitalgeberLetztere investieren eher in ein reifes Unternehmen.

Benötigen Sie weitere Ideen?

Das Handelsministerium des US-Bundesstaates Washington hat eine hervorragende Ressource für andere Strategien für den Zugang zu Kapital zusammengestellt, von traditionell bis modern. Startup Wisdom: 27 Strategien zur Kapitalbeschaffung ist kostenlos zu lesen und herunterzuladen.

 

SPIELER ZU IHREM TEAM HINZUFÜGEN

Es kann aufregend sein, in der Startphase alle Hüte zu tragen, aber irgendwann kommen Sie an den Punkt, an dem Sie einige zusätzliche Spieler in Ihrem Team benötigen.

Die richtigen Mitarbeiter zu haben, ist entscheidend für Ihren Erfolg und es gibt viele Ressourcen, die Sie bei Ihrer Planung unterstützen, einschließlich Workforce Explorer.

Wenn Sie in Ihrem Geschäftslizenzantrag vermerkt haben, dass Sie Mitarbeiter einstellen würden, wurden diese Informationen automatisch an die Abteilung für Beschäftigungssicherheit weitergeleitet, damit ein staatliches Arbeitslosensteuerkonto für Ihr Unternehmen eingerichtet werden kann. Das Ministerium für Arbeit und Industrie wurde während des Antragsverfahrens ebenfalls benachrichtigt, damit ein Arbeitnehmerentschädigungskonto eingerichtet werden konnte.

Wenn Sie nicht angegeben haben, dass Sie Mitarbeiter einstellen, dies aber jetzt planen, müssen Sie daran denken, Ihren Geschäftslizenzantrag erneut einzureichen, damit das Ministerium für Arbeitssicherheit und das Ministerium für Arbeit und Industrie Ihre Arbeitgeber- / Arbeiterkonten einrichten können. Berichte müssen vierteljährlich beim Staat sowie beim IRS eingereicht werden, wenn Sie Mitarbeiter haben.

Jeder neue Mitarbeiter muss den Bund abschließen I-9 Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsfähigkeit innerhalb von drei Tagen nach Anmietung sowie eine IRS W-4 Formular. Jede neue Einstellung oder Neueinstellung muss innerhalb von 20 Tagen nach dem Einstellungsdatum dem New Hire Reporting Program des Ministeriums für Sozial- und Gesundheitsdienste gemeldet werden.

Wenn Mitarbeiter vor Ort für Sie arbeiten, müssen Sie einen Sicherheitsplan erstellen. Um mehr darüber zu erfahren, besuchen Sie diese Seite.

Das Hinzufügen unabhängiger Auftragnehmer zum Team erfordert sorgfältige Überlegungen. Die Definitionen sind ziemlich streng, daher müssen Sie sicherstellen, dass diese Mitarbeiter wirklich unabhängige Auftragnehmer sind. Dies bedeutet, dass sie 1) für sich selbst im Geschäft sind, 2) lizenziert sind, 3) ihre Dienstleistungen aktiv an andere potenzielle Kunden als Sie vermarkten, 4) mehrere Kunden oder Kunden haben, 5) Arbeiten ausführen, die außerhalb Ihrer normalen Geschäftsaktivitäten liegen, und 6) ihre eigene Arbeit mit wenig bis gar keiner Aufsicht leiten.

Wenn Sie das Wasser auf zusätzliche Kapazität testen möchten, ohne Personal hinzuzufügen, sollten Sie sich an Orten wie z Upwork or Guru Hier können Sie Mitarbeiter pro Projekt oder für einen festgelegten Zeitraum einstellen. Viele Unternehmer nutzen diese Ressourcen, um ohne zusätzlichen Aufwand zu wachsen.

Um mehr über Ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten als Arbeitgeber zu erfahren, besuchen Sie die Website zur Beschäftigungssicherheit.

 

PERKS DES JOBS

Wenn Sie dem Team Spieler hinzufügen, möchten Sie zweifellos auch darüber nachdenken, Vorteile zu bieten. Dies kann von Urlaub und Krankenurlaub bis hin zu Invalidenversicherungen und Altersvorsorge reichen. Einige davon sind gesetzlich vorgeschrieben; andere machen einfach geschäftlich Sinn.

Krankenstand

Alle Arbeitgeber in Washington müssen ihren Arbeitnehmern einen bezahlten Krankenurlaub in Höhe von mindestens einer Stunde Urlaub pro 40 Arbeitsstunden gewähren und von Jahr zu Jahr bis zu 40 Stunden Zeit zur Verfügung stellen.

Familien- und Krankenurlaub

Mitarbeiter in Washington haben Anspruch auf bezahlten Familien- und Krankenurlaub. Das staatliche Recht erlaubt 12 bis 18 Wochen Urlaub, um sich mit einem neuen Kind zu verbinden, ein Familienmitglied mit einer schweren Krankheit zu betreuen, militärische Aufgaben zu erfüllen oder sich von einem schweren Gesundheitszustand zu erholen. Es gibt Bundesregeln Auch in Bezug auf unbezahlten Urlaub überlassen wir es Ihnen, zu klären, wie sich dies auf Ihr Unternehmen auswirkt. Wenn Sie weniger als 50 Mitarbeiter haben, sind Sie von der Zahlung des Arbeitgeberanteils der Prämie befreit. Sie müssen jedoch den Beitrag des Mitarbeiters zurückhalten und melden oder ihn für ihn abdecken. Sie können mehr über Ihre Verpflichtungen und deren Deckung erfahren hier.

Retirement Benefits

Der Staat Washington bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern erschwingliche Altersvorsorgepläne über die Ruhestandsmarkt. Es stehen eine Reihe von IRA- und 401 (k) -Plänen zur Verfügung, und Arbeitgeber können entweder ein Programm für ihre Mitarbeiter einrichten oder den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich selbst für einen individuellen Pensionsplan anzumelden. Es gibt keine Unterlagen für Arbeitgeber zum Ausfüllen und keine Verwaltungsgebühren.

Das Programm ist freiwillig und die Pläne werden von der Abteilung für Finanzinstitute und / oder dem Büro des Versicherungskommissars überprüft und genehmigt. Die Pläne selbst werden von privaten Anbietern von Altersversorgungsplänen angeboten und sind vollständig tragbar.