Ruhestandsmarkt

Altersvorsorge leicht gemacht.

Für viele kleine Unternehmen war es ein Luxus, ihren Mitarbeitern einen erschwinglichen Pensionsplan anbieten zu können, den sie sich nicht leisten konnten.

Nicht länger.

Der Retirement Marketplace bietet Unternehmen eine einfache Möglichkeit, einen Pensionsplan als Leistungen an Arbeitnehmer anzubieten. Alle Pläne wurden vom Staat überprüft und genehmigt, und für ein Unternehmen entstehen keine Kosten.

Der Retirement Marketplace hilft Ihnen, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, die Fluktuation zu reduzieren und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, ohne die Kosten zu erhöhen. Es ist auch gut für die Moral. Mitarbeiter, die sich für ihre finanzielle Zukunft gut fühlen, leiden unter weniger Stress und Krankheit, wodurch Fehlzeiten reduziert werden. Und wenn Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, bei der Arbeit an einem Pensionsplan teilzunehmen, sparen sie 15-mal häufiger für den Ruhestand.

Wählen Sie, was für Sie funktioniert.

Der Retirement Marketplace bietet verschiedene 401 (k) -, IRA- und Gewinnbeteiligungspläne. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nach ihrem eigenen Plan wählen oder bieten Sie einen bestimmten Plan als Leistungen an. Mitarbeiter melden sich direkt beim Plananbieter an.

Sie können auch Beiträge zum Ruhestand Ihrer Mitarbeiter leisten. Ihre Arbeitgeberbeiträge sind steuerlich absetzbar (bis zu einer bestimmten Grenze), was Ihre Steuerbelastung verringern kann. Es ist eine Win-Win-Situation für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Für Mitarbeiter sind die jährlichen Verwaltungsgebühren auf 1% begrenzt, und die meisten Pläne haben niedrigere Gebühren. Für Arbeitgeber fallen keine Verwaltungsgebühren an.

Sie wollen mehr erfahren?

Besuchen Sie die Seite Ruhestandsmarkt oder senden Sie eine E-Mail an den Marktplatz unter RetirementMarketplace@commerce.wa.gov.