مكالمات قورترباك

يذكرك المدرب بإلقاء نظرة على جميع الخيارات المالية المتاحة لديك.إذا كنت قد وصلت إلى هذا الحد ، فأنت إما بالفعل على رأس فريق ناجح أو أنك واثق من أنك ستنمي عملك في النهاية إلى النقطة التي تحتاج فيها إلى إجراء بعض المكالمات الذكية.

يمكن أن يكون توسيع الأعمال التجارية أمرًا صعبًا. يعرف البعض متى يكون الوقت مناسبًا ، ولكن غالبًا ما يكون النمو غير متوقع ، مدفوعًا بالمبيعات والحاجة إلى تلبية احتياجات العملاء المتغيرة بسرعة.

هذا يمكن أن يؤدي إلى بعض المكالمات الصعبة. لمساعدتك على الاتصال بالمسار الصحيح ، قمنا بتضمين بعض الموضوعات الرئيسية التي تأتي مع نمو الأعمال ، سواء كانت مخططة أو غير مخطط لها.

 

MO 'MONEY ، MO' المال!

هذا هو تكملة لمناقشتنا السابقة حيث فكرت في مصادر تمويل عملك في مرحلة بدء التشغيل. لا تزال العديد من هذه الاستراتيجيات سارية ، لكنك تريد أن تكون حريصًا على عدم تداول الأموال من أجل النمو مقابل ديون لا يمكن إدارتها. بالطبع ، لا يوجد شيء مثل المال بدون قيود ، لذا كن على دراية بهذا قبل الغوص فيه.

فيما يلي بعض مصادر الأموال لدعم النمو.

 

القرض مرة أخرى ، بطبيعة الحال.

قد ترغب أيضًا في التفكير في القروض. يتم تقديم قروض SBA بالفعل من خلال البنوك التجارية والاتحادات الائتمانية ، وليس إدارة الأعمال الصغيرة ، وهي مضمونة من قبل حكومة الولايات المتحدة. كما تقدم وزارة الزراعة قروضًا مضمونة بهذه الطريقة.

الخمسة Cs للائتمان التي كان عليك وضعها في الاعتبار عند فتح عملك هي نفسها لقرض تجاري للتوسع أو النمو. إذا تم تأسيس نشاطك التجاري ، فسيتعين عليك عادةً إظهار أن رأس المال في العمل يساوي 25٪ على الأقل من مبلغ القرض الذي تسعى إليه أو أنه يمكنك جلب نقود إضافية بحيث يبلغ إجمالي "حقوق الملكية بالإضافة إلى النقد" 25٪ على الأقل .

تتضمن بعض إمكانيات القروض قروضًا تجارية قياسية من البنوك أو الاتحادات الائتمانية ، وقروض SBA 7a ، والتي يمكن استخدامها لأي غرض تجاري ، وقروض SBA الصغيرة التي تصل إلى 50,000 دولار ، وقروض SBA 504 ، والتي يمكن استخدامها في شراء العقارات والمعدات الرئيسية .

بالطبع ، يمكنك دائمًا السير في طريق رأس المال الاستثماري. قد يعني هذا الحصول على مستثمرين لعملك ممن يرغبون في وضع أموال مقابل جزء من الإجراء أو مقعد في مجلس الإدارة أو شروط مواتية على استثماراتهم. هذه طريقة منظمة للغاية لتمويل نموك ، لكنها طريقة شائعة إلى حد ما. تذكر ، مع ذلك ، أنه قد يتعين عليك التخلي عن بعض السيطرة على شركتك مقابل أموال الاستثمار (فكر في Shark Tank). لقد قمنا بالفعل بتغطية أساسيات هذا سابقًا ، وشرح الفرق بينهما المستثمرين الملاك وأصحاب رؤوس الأموال، من المرجح أن يستثمر الأخير في شركة ناضجة.

هل تحتاج إلى مزيد من الأفكار؟

لقد جمعت وزارة التجارة بولاية واشنطن موردًا رائعًا للاستراتيجيات الأخرى للوصول إلى رأس المال ، من التقليدي إلى الطليعة. حكمة بدء التشغيل: 27 استراتيجيات لزيادة رأس المال التجاري مجاني للقراءة والتنزيل.

 

إضافة لاعبين إلى فريقك

قد يكون من المبهج أن ترتدي كل القبعات في مرحلة بدء التشغيل ، لكن في النهاية تصل إلى النقطة التي تحتاج فيها إلى بعض اللاعبين الإضافيين في فريقك.

إن وجود الموظفين المناسبين أمر بالغ الأهمية لنجاحك وهناك الكثير من الموارد لمساعدتك في التخطيط ، بما في ذلك مستكشف القوى العاملة.

إذا لاحظت في طلب ترخيص العمل الخاص بك أنك ستوظف موظفين ، فسيتم إرسال هذه المعلومات تلقائيًا إلى إدارة أمن التوظيف حتى يمكن إعداد حساب ضرائب بطالة للولاية لعملك. كما تم إخطار وزارة العمل والصناعات أثناء عملية التقديم حتى يمكن إنشاء حساب تعويض العمال.

إذا لم تقل أنك توظف موظفين ولكنك تخطط للقيام بذلك الآن ، فعليك أن تتذكر إعادة تقديم طلب ترخيص العمل الخاص بك حتى تتمكن وزارة الأمن الوظيفي ووزارة العمل والصناعات من إعداد حسابات صاحب العمل / الموظف. يجب تقديم التقارير ربع السنوية إلى الدولة وكذلك مصلحة الضرائب إذا كان لديك موظفين.

كل موظف جديد مطلوب لإكمال الفيدرالية I-9 نموذج التحقق من أهلية العمل في غضون ثلاثة أيام من الاستئجار وكذلك نموذج W-4 الخاص بمصلحة الضرائب. يجب الإبلاغ عن كل تعيين جديد أو إعادة توظيف إلى برنامج الإبلاغ عن التوظيف الجديد التابع لوزارة الخدمات الاجتماعية والصحية في غضون 20 يومًا من تاريخ التوظيف.

إذا كان لديك موظفون يعملون لديك في الموقع ، فأنت بحاجة إلى إنشاء خطة أمان. لمعرفة المزيد عن ذلك ، زيارة هذه الصفحة.

تحتاج إضافة متعاقدين مستقلين إلى الفريق إلى دراسة متأنية. التعريفات صارمة جدًا لذا عليك التأكد من أن هؤلاء العمال هم بالفعل مقاولون مستقلون. هذا يعني أنهم 1) يعملون لأنفسهم ، 2) مرخصون ، 3) يقومون بتسويق خدماتهم بنشاط لعملاء محتملين غيرك ، 4) لديهم العديد من العملاء أو العملاء ، 5) يؤدون عملًا خارج نطاق أنشطتك التجارية العادية ، و 6) توجيه عملهم مع القليل من الإشراف أو بدونه.

إذا كنت ترغب في اختبار المياه لزيادة السعة دون إضافة موظفين ، فقد ترغب في التحقق من أماكن مثل أو ديسك للعمل عن بعد or المعلم حيث يمكنك توظيف أشخاص على أساس كل مشروع أو لفترة زمنية محددة. يستفيد العديد من رواد الأعمال من هذه الموارد للنمو دون زيادة النفقات.

لمعرفة المزيد حول التزاماتك ومسؤولياتك كصاحب عمل ، قم بزيارة موقع ويب الأمن الوظيفي.

 

امتيازات الوظيفة

عندما تضيف لاعبين إلى الفريق ، سترغب بلا شك في التفكير في تقديم مزايا أيضًا. يمكن أن يتراوح هذا من الإجازات والإجازات المرضية إلى التأمين ضد العجز وخطط التقاعد. بعضها مطلوب بموجب القانون ؛ الآخرين فقط لديهم فكرة تجارية جيدة.

أجازة مرضية

يجب على جميع أرباب العمل في واشنطن توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بمعدل ساعة واحدة على الأقل من الإجازة لكل 40 ساعة عمل والسماح بتراكم ما يصل إلى 40 ساعة من سنة إلى أخرى.

إجازة عائلية وطبية

يحق لموظفي واشنطن الحصول على إجازة عائلية ومرضية مدفوعة الأجر. يسمح قانون الولاية بـ 12 إلى 18 أسبوعًا من الإجازة للتواصل مع طفل جديد ، أو رعاية فرد من العائلة مصاب بمرض خطير ، أو أداء واجبات عسكرية أو التعافي من حالة صحية خطيرة. هناك القواعد الفيدرالية فيما يتعلق بالإجازة غير مدفوعة الأجر أيضًا وسنترك الأمر لك لفرز كيف يؤثر ذلك على عملك. إذا كان لديك أقل من 50 موظفًا ، فأنت معفي من دفع جزء صاحب العمل من قسط التأمين. ومع ذلك ، لا يزال يتعين عليك حجب مساهمة الموظف والإبلاغ عنها أو تغطيتها نيابة عنهم. يمكنك معرفة المزيد عن التزاماتك وما يتم تغطيته هنا.

استحقاقات التقاعد

تقدم ولاية واشنطن لأصحاب العمل والموظفين خطط ادخار تقاعد ميسورة التكلفة من خلال سوق التقاعد. تتوفر مجموعة من خطط IRA و 401 (k) ويمكن لأصحاب العمل إما إعداد برنامج لموظفيهم أو إتاحة الفرصة للموظفين للتسجيل في خطة تقاعد فردية بأنفسهم. لا توجد أوراق لأرباب العمل لملئها ولا توجد رسوم إدارية.

البرنامج طوعي ويتم التحقق من الخطط والموافقة عليها من قبل إدارة المؤسسات المالية و / أو مكتب مفوض التأمين. يتم تقديم الخطط نفسها من خلال مزودي خطط التقاعد الخاصة وهي محمولة بالكامل.