سوق التقاعد

جعلت استحقاقات التقاعد سهلة.

بالنسبة للعديد من الشركات الصغيرة ، كانت القدرة على تقديم خطة تقاعد ميسورة التكلفة للموظفين ترفًا لا يمكنهم تحمله.

ليس بعد الآن.

يقدم سوق التقاعد للشركات طريقة بسيطة لتقديم خطة تقاعد كمزايا للموظفين. تم التحقق من جميع الخطط والموافقة عليها من قبل الدولة ولا توجد تكلفة على الشركة.

يساعدك سوق التقاعد على جذب العمال الموهوبين وتقليل معدل دوران الموظفين وزيادة قدرتك التنافسية دون زيادة التكاليف. كما أنه مفيد للروح المعنوية. الموظفون الذين يشعرون بالرضا عن مستقبلهم المالي يعانون من ضغوط أقل ومرض أقل ، مما يقلل التغيب عن العمل. وعندما يكون لدى العمال خيار المشاركة في خطة تقاعد في العمل ، فإنهم أكثر عرضة للادخار من أجل التقاعد بمقدار 15 مرة.

اختر ما يناسبك.

يقدم سوق التقاعد العديد من خطط 401 (k) و IRA وتقاسم الأرباح. اسمح لموظفيك بالاختيار بناءً على خطتهم الخاصة أو قدم خطة محددة كمزايا للموظفين. يسجل الموظفون مباشرة مع مزود الخطة.

يمكنك أيضًا اختيار تقديم مساهمات لتقاعد موظفيك. مساهمات صاحب العمل الخاصة بك معفاة من الضرائب (حتى حد معين) ، والتي يمكن أن تقلل من العبء الضريبي. إنه فوز لك ولعاملك.

بالنسبة للموظفين ، تم تحديد الرسوم الإدارية السنوية بنسبة 1٪ ، ومعظم الخطط بها رسوم أقل من ذلك. لا توجد رسوم إدارية لأصحاب العمل.

هل تريد معرفة المزيد؟

زر ال سوق التقاعد أو إرسال بريد إلكتروني إلى Marketplace على RetirementMarketplace@commerce.wa.gov.